我大专毕业后很幸运地进入一家世界500强公司任职，在那里一呆就是6年，也做到了品牌经理的职位。但随着职位的升高，工作压力也随之增大，天天忙得晕头转向，午休时间也只能在厂区走走，偶尔去便利店买东西也会被老板找。而且高学历的新人在一批批进来，和他们竞争越来越没有动力。随着新公司搬迁，我每天需要花在上下班路上的时间也变长。天天加班到八九点，真正属于自己的时间几乎没有。虽然和同学相比，我的工作体面而且薪水够高，但我不记得已经有多少天没有看见过蓝天白云了。看看其他女同事也就这么熬着过来了，如果我坚持下去也就是做并痛苦着。但我不想一辈子做市场营销，所以年初的时候我离职了。
想想以前刚入职时工资只有一两千，每天骑车上班，生活过的挺小资的，身体也很健康。但现在身体越来越差，有了钱但一点也不开心，也不知道怎么花，很悲哀。我现在就是不知道自己究竟适合做什么？
【HR心经】
凯沃企业管理有限公司职业规划师李高朋
可以说小童并没有把工作当成事业在做，只是看成一种赚钱的方法。一般来说，职业生涯的规划主要是包括定位、目标、通道三部分。我们通常会分析一个人的个性是什么，也就是说个人的本质倾向喜欢干什么，然后分析个人所拥有的能力来看看你能干什么，而环境的限制则表明了允许你干什么。综合上述案例来看，小童并不喜欢程式化的、标准化的、被安排的生活，内心向往的是想工作就工作、不想工作就不工作的生活状态，更关注内心情感的体验。如果再找的工作还是和以前的性质一样，估计还是会重复以往的生活状态。即使小童认为可以再做份一两千块钱的工作，但公司不会把你当成新人来用。
我们建议通过一些专业测试工具，分析自己的职业性格和兴趣是怎样的，然后选择适合的行业，再了解这些行业具体是干什么的，自己现在还缺什么。我们也可以通过判断这个行业中成功人士的光辉形象是否是你梦想中的那样，来决定这是否是你喜欢的工作。可以说职业的选择就是工作状态的选择，我们提倡不是为了工作而工作，而是为了生活而工作。
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